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[Republication] Evaluation finale de projet (RDC)

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Website Search for Common Ground

To apply for this job please visit jobs.lever.co.

Voir l’appel d’offre complet ici.

Search for Common Ground (Search), en consortium avec Centre Résolution Conflits (CRC), implémente un projet de 12 mois du 01 Juin 2020 au 31 Mai 2021 “Pamoja Kwa Djugu/Ensemble pour Djugu” dans le territoire de Djugu, sous l’appui financier du Fonds de Cohérence pour la Stabilisation dans le but de contribuer à la stabilisation de l’Est de la République Démocratique du Congo (RDC). Les principaux problèmes que cette intervention a visé sont: l’accès à la terre; l’inégalité structurelle, l’absence ou faiblesse de l’autorité de l’Etat, l’inefficacité des plateformes de résolution des conflits ainsi que les préjugés communautaires dans la zone. Dans ce cadre, un accent a été placé sur le rétablissement de la confiance entre les communautés dans le territoire de Djugu, le renforcement de leur résistance aux manipulations et la résolution de manière progressive, pacifique et inclusive des conflits intercommunautaires.

Tout au long de la durée du projet, l’intervention a visé d’amorcer un processus de transformation de ces sources fondamentales de conflit. Pamoja Kwa Djugu s’est engagé à créer des voies pour favoriser la résolution pacifique des conflits et à rétablir la confiance entre les communautés, des éléments indispensables à la stabilisation et au retour d’une paix durable. En outre, le projet a visé à lutter contre la communautarisation des conflits qui se sont développés et avaient pris racine au fil des années.

Search cherche un consultant capable d’évaluer le lien entre la mise en œuvre du projet et l’amélioration des attitudes et perceptions de méfiance entre les communautés et les institutions étatiques dans les zones cibles du projet. Mais aussi l’amélioration des relations entre les communautés qui habitent dans la zone et ces communautés et les autorités.

La théorie des changements du projet était que: Si (1) une vision collective et commune de long terme et des solutions concrètes pour la paix sont formulées par les communautés et les leaders locaux et territoriaux eux-mêmes; si (2) les initiatives de résolution des conflits, de réconciliation et de stabilisation sont harmonisées et se fondent sur les résultats du dialogue ; et si (3) les acteurs médiatiques diffusent l’information sensible au conflit qui contre les préjugés et stéréotypes; alors la confiance entre les communautés et dans les institutions étatiques sera renforcée, les conflits seront gérés de façon non-violente et les causes des conflits trouveront une réponse plus adaptée et efficace, créant les fondements d’institutions stables et de la consolidation de la paix.

Search propose de mener à la fin du projet, une évaluation finale afin de fournir des informations clés liées aux changements et autres progrès atteints dans le processus de stabilisation de Djugu.  Les principaux objectifs de cette étude consistent à :
* Renseigner sur le niveau d’atteinte des objectifs et résultats attendus du projet ;
* Comprendre le niveau de durabilité de l’intervention ;
* Comprendre l’impact du projet dans le processus de stabilisation en Ituri.

Le domaine thématique du projet qui sera abordé dans le cadre de cette évaluation :
* Dialogue démocratique comme processus communautaire, participatif et  inclusif pour répondre aux causes profondes des conflits, consolider la paix et créer les bases pour la création d’institutions transparentes, inclusives et effectives ;

Les frais de consultation disponibles pour cette évaluation comprendront l’élaboration d’outils et de leur test, les déplacements, les frais de transport, de logistique et d’hébergement identifiés par le consultant, le recrutement de commis à la saisie des données, ainsi que de la collecte de données qualitatives, la saisie de données, l’analyse, les frais de traduction et la rédaction et la révision de rapports en fonction des commentaires reçus. Une ventilation budgétaire détaillée doit être soumise par le consultant. Le montant total disponible est de 15,000 USD.

Le rapport de démarrage et les outils de collecte seront validés avant de débuter la mission. Après la soumission du rapport, le/La consultant (e) organisera une (ou plusieurs) réunion(s) de restitution avec le bureau Search et la cellule de suivi-évaluation de la SSU. Ce sera l’occasion de faire un compte rendu de l’évaluation et d’échanger des points de vue sur les conclusions et recommandations préliminaires. Le rapport d’évaluation comprendra un texte principal de 35 pages maximum avec des conclusions et des recommandations et leçons apprises. (voir le détail dans l’appel d’offre complet).

Voir l’appel d’offre complet ici.
Pour postuler, les candidats intéressés (individuels ou équipes) sont priés de soumettre les documents :
Curriculum vitae ;
Une proposition technique proposant une méthodologie ;
Une proposition financière pour l’achèvement des livrables susmentionnés
Une courte lettre de motivation.

La date limite pour la réception des candidatures est fixée au 31 juillet 2021.
Les candidatures sont acceptées sur www.sfcg.org/careers

Pour toute question connexe, veuillez écrire à: [email protected]

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

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